Vadim 雜記本

少數老師鑽漏洞 育嬰假選寒暑復職領薪

宜蘭縣長林聰賢昨裁示教育處和人事部門通盤檢討，通令各學校，研議教師請育嬰假期間禁止寒暑假復職。記者鍾知君／攝影

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縣議員日前批評宜蘭有部分教師請育嬰假，卻刻意選在寒暑假復職領全薪，合法鑽漏洞。縣長林聰賢昨天裁示教育處和人事處通盤檢討，通令各學校，禁止教師有此投機行為，對此，家長和教師團體也表示同意縣府的作法。

依教育人員留職停薪辦法，教師養育3歲以下子女，可以請育嬰假，最長以2年為限，必要時延長1年，前半年可以領取留職停薪津貼6成本俸，縣議員陳鴻禧指出，縣內有14名教師利用教師寒暑假的特性，在旺季請假、淡季時領薪水，合法鑽漏洞。

根據調查，全國請育嬰假的老師中，約有十分之一曾在暑假寒假申請復職，開學後再繼續請育嬰假，由於寒暑假期間不必上課，所以復職的老師也不必到學校，在家裡卻能領全薪。

林聰賢說，雖然育嬰假是公教人員基本權利，但教師應跟公務員一樣，有更高的道德標準，如果投機取巧賺到小利，是「損人利己」，要求縣教育處和人事處要通盤檢討，在行政裁量權的範疇內，通令各校規勸教師不要這麼做。

林聰賢表示，大部分的老師都遵守規矩，鑽漏洞的行為畢竟是少數，不僅社會觀感差，更會影響到他人，要求教育處禁止教師有此投機行為。

宜蘭縣教師工會理事長朱堯麟表示，他也不同意教師鑽漏洞，一切尊重縣府的規定，但須考量個案的需求辦理；宜蘭縣家長會長協會理事長謝國興也認同縣府的做法，要把模糊地帶說清楚。

據了解，教育部傾向研議育嬰假的留停，以學期為單位申請。縣府人事處長郭忠聖說，會請教育處召集各校校長研議，協助規勸，因《性別工作平等法》規定不得拒絕員工請育嬰假，希望中央趕快想出辦法，地方好遵循。