輔導青年創業 宜蘭科學園區「蘭青庭」啟動

2019-01-18

〔記者林敬倫／宜蘭報導〕新竹科學園區管理局斥資四百萬元，將宜蘭科學園區標準廠房約兩個單元空間，委託民間公司成立「蘭青庭」青創基地，昨舉行啟動儀式，宜蘭縣長林姿妙希望青創基地讓更多年輕人留在宜蘭，竹科管理局指出，基地提供空間、法律、會計及資訊服務，輔導宜蘭青創業者成長茁壯。

林姿妙、竹科管理局長王永壯連袂出席「蘭青庭」青創基地啟動儀式，兩人偕同五家青創業者，把金粉灌入「蘭青庭」塑膠標誌，象徵宜蘭在地新創團隊，共同投入科技發展。

「蘭青庭」設有八個辦公空間，提供青創公司使用，竹科管理局打出「第一年租金免費、第二年租金減半」優惠，已核准五家公司進駐；王永壯指出，創業是國內經濟發展重要的途徑，盼藉由青創基地建立及相關服務，帶動在地經濟發展。

林姿妙說，過去宜蘭縣年輕大量外移，為了留住他們留鄉服務，縣府會積極配合竹科管理局，打造適合青年就業及創業的環境，讓年輕人願意留在家鄉工作。

吳東樺捨己救人 宜蘭縣府頒褒揚狀

2018-09-18

〔記者江志雄／宜蘭報導〕捨己救人的宜蘭勇男吳東樺昨舉辦告別式，宜蘭縣政府頒發褒揚狀，肯定他見義勇為精神；吳母說，將向吳東樺、朱若穎擲筊，若獲首肯，會幫兩人辦冥婚，讓小倆口到另一個世界再續前緣。

卅二歲吳東樺二日休假，帶著廿一歲女友朱若穎，到有「情人灣」南方澳內埤海灘遊玩；吳男看到八歲洪姓女童被浪捲走，奮不顧身下水救人，洪小妹被浪打上岸逃過一劫，吳卻溺水不治；朱女自責不該找男友去海邊，十四日燒炭身亡。

昨吳東樺告別式，親友齊聚羅東壽園送吳後一程；同學好友含淚說，「你的勇敢讓我引以為榮」、「你跟朱若穎要幸福走下去」，字字句句令人鼻酸。

宜蘭縣副縣長余聯興代表代理縣長陳金德頒發褒揚狀，褒揚狀上面寫著「吳東樺見義勇為，為搶救南方澳內埤海灣溺水民眾犧牲奉獻、捨身救人，特予褒揚。」

吳東樺靈前擺放兩張他親吻朱若穎遺照，吳媽媽強忍悲傷，還是忍不住頻頻拭淚；被問到是否為兒子辦冥婚？吳媽媽說，要向吳東樺、朱若穎擲筊，如果擲出聖筊，會協助兩人完成遺願。

大里國小校長遴選爆爭議 宜縣府：重辦遴選

宜縣大里國小校長遴選爆爭議，縣府決定重辦遴選。（記者游明金攝）

2018-07-02 15:25

［記者游明金／宜蘭報導］宜蘭縣大里國小校長遴選，頭城鎮民代表會副主席尤瑞傑被推派為遴選委員。宜縣教師工會抨擊，地方制度法明訂「地方民代不宜兼任各地校長遴選委員會委員」，該校遴選過程違法無效，應重新辦理遴選。縣府教育處坦承程序有瑕疵，決定重辦遴選。

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  宜縣大里國小校長遴選爆爭議，縣府決定重辦遴選。（記者游明金攝）

縣府6月30日辦理新任校長遴選，宜縣教師工會理事長鄭祺怡說，大里國小家長會推派的校長遴選委員尤瑞傑，是鎮代表會副主席，具有地方民意代表身分，根據地方制度法規定「地方民意代表不宜兼任各地校長遴選委員會或地方教育審議委員會委員」。

鄭祺怡質疑，法令規定這麼明確，縣府遴選過程公然違法，遴選會場就知道尤的民代身分，竟然未主張撤換讓尤參與遴選過程，該迴避而未迴避，是敏感度不夠？還是視法令無物？工會主張遴選過程違法，應重新辦理遴選。

鄭指出，如果縣府不重新遴選，工會將行文教育部請求解釋，此例一開，影響層面遍及全國，全台灣都在等著看宜蘭縣政府的處理方式。

縣府教育處指出，校長遴選委員會有9名委員，學校家長代表會可推派2人，大里國小推派名單原本沒有尤瑞傑，因原本委員有1人要去「跑船」，學校在遴選前一天來函要求更換委員名單，教育處並不知道尤的民代身分。

教育處表示，一直到遴選結束最後在聊天時，尤才說他是代表會副主席，教育部確實有解釋函，校長遴選委員不能有民代身份，教育處與法制單位研究後，坦承遴選過程有瑕疵，民代確實應迴避，學校提報名單是依票數排序遞補，未注意尤的民代身份。

「這完全沒道理！我無法接受。」尤瑞傑說，他是學生家長，為何不能參與學校事務，校長關係學校發展，民代為何不能參與遴選，難道民代就不能關心學校嗎？這是什麼規定？

大里國小校長洪祖煕將轉任育才國小，獲遴出任新校長的南屏國小主任鄭適慶說，尊重縣府決定、尊重程序，該怎麼做就怎麼做，要重新遴選或重新說明辦學理念，他都完全配合。

「若另一半也在所屬機關服務」 模範公務員配偶 宜蘭也想給5天公假

宜蘭縣政府昨天表揚模範公務人員及績優人員，其中模範人員享有5天公假，代理縣長陳金德加碼要求縣府人事處研訂要點，若得獎者的另一半也服務於縣府所屬機關，可同享5天假期，一起出遊。

縣府人事處表示，模範公務員公假是依考試院公布的「公務人員品德修養及工作績效獎勵辦法」，給公假的權責是中央、不在縣府，縣府會努力建議；銓敘部說，必須跟法制人員研究看看能否修改辦法，如果可行將全國一體適用。

陳金德昨表揚5名模範公務人員，包括建設處長林國民、教育處科長陳金奇、刑警大隊偵查佐李宗岳、蘭博展示教育組長邱秀蘭、民政處科長甄淑貞，另有員山戶政所主任鄒品為等20人榮獲績優人員。

模範公務員除了獎金、獎座，還能享有5天公假。陳金德說，縣府團隊榮耀來自於員工們努力，他除了感謝，也期勉大家認真堅持做對的事，秉持同理心與耐心，廣納民意做出正確的決策。

他說，得獎人應好好休這難得的5天假，千萬不要因為另一半沒放假，自己捨不得用，又跑來上班或在家煮飯洗衣、帶小孩；他指示人事處研議。

國民黨阻修勞基法 立委提案卻自打臉

2018-01-09 10:35

〔記者曾韋禎／台北報導〕立法院臨時會今繼續進行「勞動基準法部分條文修正草案」朝野協商。國民黨立委為阻止修法而醜態百出，李彥秀自承其助理沒議價能力，林麗蟬還被抓包提案鬆綁7休1。

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  立法院臨時會今繼續進行「勞動基準法部分條文修正草案」朝野協商。（記者張嘉明攝）

上午在協商鬆綁7休1的部分。政院版草案規定，能在事業主管機關同意、勞動部審定、勞資協議或工會同意後，改為每7日的週期內調整。

勞動部長林美珠表示，勞動部會公告時間、地點、性質、狀況等4大例外型態，讓為配合年節、重要賽事轉播、偏遠地區、國外的工作型態可以適用。

國民黨立委李彥秀質疑，勞工哪有議價能力；民進黨立委何欣純反駁，這是嚴格地、有條件鬆綁。她還以助理為例指出，勞工當然也是有議價能力，李彥秀立即自爆，她的助理沒有議價能力。

林麗蟬則怒氣沖沖地強調，她當過勞工，勞工沒有議價能力，不過何欣純馬上找出林麗蟬、李彥秀的提案指出，兩人都支持鬆綁7休1。

宜蘭12工會遊行反對勞基法再修 要立委陳歐珀表態

宜蘭產業總工會散步到立委陳歐珀辦公室要求表態。（記者簡惠茹攝）

2018-01-02 19:50

［記者簡惠茹／宜蘭報導］「宜蘭工仔反修惡，立委麥作耳邊風」宜蘭縣產業總工會與縣內12個工會今天下午5點發起反修勞基惡法的散步運動，一行人從中山公園「散步」到立委陳歐珀辦公室，要求表態不投「修惡法」的一票。陳歐珀表示，重大政策黨團會有約束，他會將工會意見完整表達。

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  宜蘭產業總工會散步到立委陳歐珀辦公室要求表態。（記者簡惠茹攝）

宜蘭縣產業總工會理事長呂學民說，勞基法「修惡」在即，勞動基準法修法於12月4日正式由民進黨過半數的委員，透過停止討論、5條草案包裹送出的方式，出了委員會，這部「過勞」的修法一通過，七休一鬆綁、加班費上限提高、輪班間隔縮短，都會造成勞工的勞動困境，因此舉辦街頭宣講，並請大家從中山公園走到立委陳歐珀的辦公室，呼籲宜蘭在地立委疼惜勞工、勿修惡法。

「這次的勞基法修法，只會讓勞工更加過勞。」今天工會一行人，首先在街頭僅行宣講，秘書長陳姳臻說，有些民眾可能對修法還不是很了解，所以希望先讓宜蘭勞工知道這件事，遇到狀況都可以來工會諮詢，一起反對「修惡法」，目前修法方向這都指向勞動條件的下降，宜蘭薪資排名在台灣是倒數的，面臨彈性開放，會有更多加班，整體薪資不會上升。

街頭宣講結束後，工會前往立委陳歐珀辦公室，陳姳臻指出，不管是東部勞動基準法座談會，或陳歐珀的公聽會他們都有參加，也表達這樣修法不好的意見，行政院長賴清德不回應，陳歐珀也表現得沒有在意宜蘭勞工感受，而且又要參選縣長，所以要陳歐珀表態不投下「修惡法」一票。

陳歐珀接下陳情書後表示，重大政策黨團會有約束，他會完整向民進黨立法院黨團反應，並與黨團成員進行詳細討論，為了加強聯繫溝通，也會與宜產總理事長呂學民保持聯繫，將後續黨團討論相關情形回覆給總工會。

宜蘭平均薪資低 陳金德呼籲：在地企業加薪

2017-11-25 15:42

〔記者林敬倫／宜蘭報導〕宜蘭縣政府今舉辦徵才活動，有59家廠商參與，提供上千職缺，代理縣長陳金德到場了解狀況，他坦言，宜蘭受限地理與交通限制，條件不如西部縣市，與10年前相比，縣內的平均薪水跟外縣市比起來偏低，呼籲廠商調漲薪資，薪水高才是硬道理；對於陳金德的呼籲，到場廠商則多表示會評估。

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  宜蘭縣代理縣長陳金德（中）今到縣政府辦理的徵才活動了解狀況。（記者林敬倫攝）

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  宜蘭縣政府今舉辦徵才活動，有59家廠商參與，提供上千職缺。（記者林敬倫攝）

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  宜蘭平均薪資低，陳金德呼籲在地企業加薪。（記者林敬倫攝）

縣政府今在宜蘭運動公園體育館舉行徵才活動，開出的薪資約落在2萬5000元到3萬5000元之間，此次徵才廠商行業類別，包含飯店旅館業15家、餐飲服務業4家、資訊科技業1家、傳產及製造業27家、批發及零售物流業2家、教育服務業及其他10家，共59家廠商投入，現場吸引約650人到現場求職，經統計遞送履歷者有401人，當場媒合成功有266人。

依據統計，宜蘭縣剛入行的大學生，平均月薪約為2萬5000至2萬6000元，與全國總平均相比，少了2到3千元，陳金德今也到場，向在場徵才的廠商致意，他指出，宜蘭縣因為相對於其他工業縣市，沒有很多就業機會，求職相當不易，雖然宜蘭的平均物價沒有臺北高，但薪水應該有提高空間。

「薪水高才是硬道理！」陳金德表示，希望藉由這樣的活動 能夠讓要找工作的年輕朋友，有自己喜歡的工作可以就業，也希望廠商徵得最適合公司工作的年輕人，他也呼籲，整體來講宜蘭縣各行各業平均薪資是偏低，10年前他在宜蘭就有這樣感覺，10年後看年輕人的薪水也是這感覺，呼籲徵才廠商，除了找到好人才外，也要給好的薪水。

礁溪老爺酒店人資部莊小姐表示，三年前飯店有集體調薪，幅度在5％至10％，每年飯店也會依據個人表現調整薪水，員工福利跟待遇都有維持，員工平均薪資可達3萬至4萬元，至於下次集體條新的時機點，公司仍需審慎評估。

陳歐珀研擬一例一休修正案 加班上限放寬10小時

2017-09-20 14:08

［記者簡惠茹／宜蘭報導］立委陳歐珀提出他的一例一休修正案，主張「加班工時數核實計算」、「加班時數總量勻支」及「特休假處理採雙軌制」，最主要就是勞資雙方增加協調空間，解決現在衝突緊張關係，要凝聚民意提出最完善的版本。

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  立委陳歐珀提出一例一休修正版本，加班上限放寬10小時。（記者簡惠茹攝）

陳歐珀研擬的修正案指出，現行休息日加班工時計算是採「做1給4、做5給8」的方式類推，但是過高的費率形同對雇主懲罰，只能另外聘用臨時工，想加班的勞工淪為看得到吃不到，因此勞基法第24條，應該修正為休息日加班工時，按平日每小時工資加倍發給，加班時數也要核實計算。

勞基法第32條規範，延長工作時間1個月內不能超過46小時，陳歐珀認為，此一規範沒有考慮到各產業可能有淡旺季的區別、缺乏彈性，應修正為雇主經工會或事業單位無公會，經勞資會議同意後，可以與個別勞工以書面約定1季為1期總量勻支使用，上限是138小時；延長工作時間1個月不得超過56小時。

特休假雙軌制則是針對第38條提出修正，原本38條指出，勞工特休假因年度終結或契約終止而未休的日數，雇主應該發給工資，陳歐珀對此則提出雙軌制，認為現行版本只有發給工資的選項，對想累積休假的勞工不公平，因此應修正為雇主應發給工資或經勞工請求後給予累計，並以2年度為限。

陳歐珀表示，由於大家對於一例一休勞基法是否要修正有很多的討論，根據最新的民意調查，有6成民眾反對現行的一例一休，勞資雙方都陸續跟他陳情，認為現行法令阻礙勞資雙方關係與經濟發展，希望可以修正得比較彈性化。

陳歐珀指出，對宜蘭來說，現在的發展經不起衝撞，尤其宜蘭縣在經濟發展比較弱勢，因為勞資雙方在法令上的疑義而有些爭執，這是大家所不樂見的，9月26日早上10點會在宜蘭縣議會召開公聽會，邀請立委蔡易餘、勞動部和專家學者參與。

下水道工人遭活埋亡 吳澤成：包商、監造單位未落實規定

2017-09-15 12:00

［記者林敬倫／宜蘭報導］宜蘭縣下水道公共工程發生外籍移工遭土石活埋死亡的工安意外，縣內公共工程的施工安全引發社會關切，宜蘭縣代理縣長吳澤成表示，公共工程針對包商的管理辦法本來就有，但因為包商未依照規定辦理工程，監造單位也未做好監督，這需要檢討與究責，讓相關的規定更加落實。

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  宜蘭縣下水道公共工程11日發生外籍移工遭土石活埋死亡的工安意外，縣內公共工程的施工安全引發社會關切。（資料照，記者簡惠茹攝）

宜蘭市11日一名越南籍外籍漁工，在進行污水下水道施工工程時，因承辦包商未依照規定做擋土設施，監造單位也未落實監督，造成下水道土石崩塌，直接把漁工活埋在地底下，雖被救起但仍回天乏術，此事件讓社會大眾更加關注公共工程的施工安全問題。

吳澤成指出，公共工程本來就有相關的管理規範，但該案的承包商未按規定辦理工程，監造單位也未做好監督，這部分需要去好好檢討與究責，該負責的人要負責，該查核就要查核，就是因為承辦工程的人員沒有認真落實相關規定，才會發生意外，非常不應該。

吳澤成表示，整體來講國內的工安問題，制度都已經有了，只是落實與執行的問題，在每一個執行的查核點，絕對要落實查核，這些都有規定，對於相關單位未依照相關規定發生意外，感到非常遺憾與不應該。

宜蘭縣府發包工程 逃逸移工遭活埋

 

宜蘭市中山路昨天進行下水道管線處理工程時，疑地基淘空造成土石崩塌，活埋來自越南的劉姓男移工，救出仍不治。死者是逃逸移工，卻出現在縣府發包的工程；包商已被勒令停工，追究業務過失致死等相關責任。

宜蘭縣工務處處長陳春錦表示，案發當時監造單位不在現場，是嚴重疏失，兩廠商將依合約處分；至於逃逸移工未經訓練，包商非法任用導致意外死亡，由勞工處處理。這起意外也讓宜蘭縣內其他與下水道有關工程，昨天起全面停工檢視。

北區職安中心調查，卅七歲劉姓男子來自越南，原受雇於一家營造公司，前年十一月入境，在北市上班；今年五月十一日逃逸，被雇主通報行方不明。

昨天上午十時卅分，劉姓移工與林姓工頭等人一起在宜蘭市中山路一段巷口施作下水道工程，兩人深入地下約兩公尺深尋找管線，上方土石突然崩落，林姓工頭幸運逃脫，劉被土石掩埋砸中昏迷，掉落溝底泥濘中。

消防隊出動重型機具開挖搶救，因地下洞口狹窄，且土石鬆軟越陷越深，經緊急抽水、排水，耗時一個多小時才找到埋在土石中的劉姓移工；劉昏迷掩埋在泥濘中太久，救出送醫不治。

該工程是縣府工務處發包，承包商又發包給另一家工程行；案發時無人知道死者身分，警方透過移民署資料比對才發現是逃逸移工。工程行監工說，死者是昨天早上才雇用的臨時工，並不知道身分。

北區職安中心副主任李文進表示，該工地為開挖水溝管線的銜接作業，依職安法規定，深度超過一點五公尺都需有擋土設施支撐，意外工地深度已達兩公尺，卻無設置，明顯不符規定。

林姓工頭說，當時突然大量土石崩落，他曾緊握死者的手企圖將人拉起，但因土石太多只能作罷；對於這起工安意外，他「心情很混亂」。

封池改機洗 燿華宜蘭廠復工

 

燿華電子宜蘭廠上月26日發生工人跌入廢水池中毒的工安意外，造成4死2傷，在停工一個月後昨復工。勞動部表示，依法規定，確認「停工原因消滅」即可復工；燿華將慢混池改為機洗，並增設捲揚機吊掛作業人員，是認可復工關鍵。

燿華宜蘭廠6月26日一名員工在處理廢水池時，疑因未著防護設備，吸入過多硫化氫中毒身亡，另5名欲救援的員工依序下池也釀死傷，整起意外帶走4條人命、2人重傷，當天勞動部宣布廠區局部停工，全案移交檢調。

時隔近一個月，燿華宜蘭廠昨已悄悄復工消息。勞動部表示，昨正式同意復工，廠商收到公文後即可復工。

通過復工原因，勞動部職安署北區職安中心副主任李文進表示，員工進入廢水池清洗釀災，這是「停工原因」，事後燿華將廠區廢水池全部以菱形網封死上鎖，改以機器清洗，並留4個開孔，池外架設捲揚機，若有問題需人力下去排除，須穿上防護設備並附掛上捲揚機機具下池；如今不再有需人力清潔或中毒上不來的狀況，因此「停工原因消滅」，得以復工。

至於家屬尚未與廠商達成和解，引發爭議，李文進說，法律未規定和解才能復工，但因事關4條人命，復工認可會議時，勞動部特別請燿華工會代表出席，請工會協助監督；在廠商和勞動部的復工計畫書中，為家屬主張撫卹部分，廠商也具體承諾，將積極協助家屬求償，若廠商未盡和解善後之責，就是違約。

李文進說，復工不代表事情結束，檢調追查、責任追究仍然繼續，和復工是兩回事。

李麗華在美不忘替外籍漁工發聲 眾議員想合作

宜蘭縣漁工職業工會秘書長李麗華（前排右二）說，美國眾議員史密斯（後排右一）希望能密切合作外籍漁工議題。（李麗華提供）

2017-06-29 12:26

［記者簡惠茹／宜蘭報導］宜蘭縣職業漁工工會秘書長李麗華成為美國國務院今年選出的8名防制人口販運傑出英雄之一，她在美國接受頒獎時，仍不忘為外籍漁工爭取權益，一一拜訪許多美國政治人物，希望他們能一起合作為漁工權益發聲，美國眾議員更表示要好好合作，為外籍漁工問題努力。

李麗華這次到美國參加頒獎典禮，身上仍然備著許多外籍移工勞動權益受到侵害的資料，她向許多美國眾議員表示，希望能建立安全網絡，讓漁工的來源國例如印尼、菲律賓和越南這幾個國家，以及引進國台灣、泰國和韓國，成立安全網絡，讓海上工作的勞動者得到協助。

李麗華說，拜訪的人當中，美國眾議員史密斯（Christopher Smith）相當重視這個議題，不斷向她強調以後一定要好好合作，繼續為移工的權益努力，可以看得出來他也希望可以給予協助。

李麗華說，得了這個獎，只希望自己的發言能在台灣更被政府相關單位聽到，他們只是希望有合乎法律的生活保障，希望薪水可以完整拿到、中間不再有仲介公司剝削、勞雇關係回到正常情況，加班能拿到加班費，真的沒有要求太高，但是卻苦苦爭取很久。

53歲的李麗華出生於台東，原本在台北市政府勞動局工作，負責外籍移工的案件，但是她說，後來認為體制內的制度和官僚體系讓她很難為外籍移工使力，因此希望能從民間的角度為移工發聲，毅然決然離開公部門。

李麗華後來為了幫新移民爭取就業保險、退休金等勞動權益，讓外籍配偶能納入就業保險法的保障，投入組織新移民勞動權益促進會，她說，外籍配偶當時的勞動條件跟本籍勞工落差很大，不但沒有保險，失業也沒有失業給付，但是做的卻是跟本籍勞工一樣的事情，努力了很久，後來終於讓她們也被納入就業保險法。

階段性任務結束後，李麗華到浩然基金會負責人權專案，期間接觸到許多外籍漁工，她說，當時剛好接觸到南方澳漁船有外籍漁工被繩索絞斷手臂的案子，後來研究工會法後發現原來他們也可以組織工會，所以才開始投入協助南方澳外籍漁工組宜蘭縣職業漁業工會。

為了讓工會能順利運作，李麗華不惜拿出自己的存款、賣車籌錢，她說，有一次要到台北抗爭，戶頭剩下0元，但是身上都已經沒有現金，先生戶頭還有5000元，也是一口氣拿出來用，什麼都花進去了。

「在工會所有的努力，都是想辦法讓自己失業，讓他們能獨立運作。」李麗華說，因為許多外籍漁工沒辦法閱讀中文文件，所以她都要從旁協助翻譯或解釋台灣法令，現在他們已經逐漸可以自主安排勞動教育，談論議題，她笑著說，「我就快要失業了，希望他們的工會能獨立成長」。

李麗華說，處理外籍漁工案件時，印尼境外聘僱漁工Suprianto被虐待致死的案件讓她最掛記在心上，曾經親自到印尼探望漁工的家人，當時Suprianto的大兒子說，以後不要出海捕魚，不想像爸爸一樣被打死掉，讓她相當心酸，這些外籍人士為台灣漁業賣命，卻換來家破人亡。

「他們要的真的不多，只是想要基本保障。」李麗華說，希望政府不要再閃躲，重視這些外籍漁工的權益，希望國內相關法規落實，讓境外聘僱漁工納入勞基法保障，把境外聘僱的漁工納入勞動部的管轄範圍，推動國對國的直接聘僱。

燿華工安意外不斷 吳澤成：管理鬆散 要求改善

燿華工安意外不斷，宜蘭代理縣長吳澤成表示，管理太鬆散，加強要求改善。（記者簡惠茹攝）

2017-06-27 12:24

［記者簡惠茹／宜蘭報導］燿華電子宜蘭廠昨天發生工安意外造成4死遺憾，宜蘭代理縣長吳澤成對此表示，管理鬆散太不應該，縣府會跟勞動部聯合，加強要求，讓業者重視標準流程，不要讓員工單打獨鬥。

「管理鬆散造成遺憾太不應該。」宜蘭代理縣長吳澤成說，勞動安全檢查和發生原因的調查由勞動部檢查大隊負責，公司沒有按照規定執行，管理上不夠嚴謹，沒有按照標準作業程序作業，這部分會跟勞動部一起向業者加強要求，發生這樣的遺憾，更要痛定思痛要求業者改善，這樣的大公司不應該不知道。

此外，吳澤成說，類似的狀況一旦發生，要求災害現場要馬上成立緊急搶救應變中心，對內、對外都要清楚掌握狀況，平時則要跟勞動部稽查大隊聯合，做統合型的稽查，加強要求業者重視SOP，按部就班不要讓工人單打獨鬥。

《創創新村喊停》 宜蘭行口 轉型青年基地

2017-01-22

結合市集、街頭藝人與樂團

〔記者游明金／宜蘭報導〕宜蘭縣政府推動「創創新村」計畫，扶植青年創意產業育成，以宜蘭行口為據點，吸引青年駐留與創業；歷經三年，縣府以完成階段目標為理由，「創創新村」計畫正式喊停，「宜蘭行口」轉型青年基地要打造新思潮，並以幾米繪本「老馬查里」為入口意象，結合市集、街頭藝人與樂團等，把人潮拉近來。

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  宜蘭行口將轉型青年基地，結合市集、街頭藝人與樂團等，把人潮拉近來。（記者游明金攝）

幾米的「老馬查里」作入口意象

宜蘭行口位於宜蘭火車站右側，是鐵路局舊倉庫群；閒置多年後，縣府於民國一○二年推出「創創新村」計畫加以活化，以創意、創業與創新吸引青年進駐，無償將空間提供給舊書櫃人文咖啡、宜蘭縣青年交流中心、天主教蘭陽青年會（蘭陽舞蹈團排練室）、蘭陽驛站等。

歷經三年，縣府工旅處的創創新村計畫廢止，宜蘭青年交流中心引進新團隊經營，其他單位必須於三月前完成搬遷，宜蘭行口後續發展改由勞工處接手辦理重新招標。勞工處長黃玲娜說，宜蘭行口將進行室內修繕與整體規劃改善工程，增加明亮度與透視性，加強與外部連結。

黃玲娜指出，宜蘭青年交流中心與青年學院將結合成青年基地，過去這兩個單位課程與功能部分重疊，縣府引進新的經營團隊，除了在地文化、歷史與地理、產業等，也會強化旅遊與青創等面向。

宜縣模範勞工表揚 縣長號召加薪

宜蘭縣昨天表揚模範勞工，縣長林聰賢頒獎也感謝勞工，受表揚者包括外籍漁工、廠工、看護工等；獲獎的泰籍「阿朋」笑說：「我愛台灣，不想回去了！」

縣府慶祝五一勞動節並表揚模範勞工，獲選模範勞工有112人，縣長林聰賢頒獎，送禮券及獎狀，也招待模範勞工及眷屬免費暢遊2016宜蘭綠色博覽會。

林聰賢感謝勞工付出，受表揚者之中不論已有46年年資或入業5年的新世代，都辛苦付出。林聰賢強調，縣府為給勞工好薪水、好的勞動、好健康而努力，除注意勞動安全，與醫師公會合作提供健康檢查與諮詢，縣府與鄉鎮市公所帶頭為低薪者優先加薪，也籲請公司行號加入。

受表揚模範勞工包括外籍漁工、廠工、家庭看護工及機構養護工等，有印尼籍、越南籍、菲律賓籍及泰國籍。

獲選模範勞工的泰籍「阿朋」是國隴電化工業公司廠工，來台9年。他說，愛工廠、愛老闆、愛台灣，做什麼都不錯，幽默地說：「在台灣賺錢比較快。」勞動節放假，他要找朋友聚會、聊天，也說：「我愛台灣，不想回去了！」

宜市表揚模勞 臨時人員將加薪

宜蘭市公所昨天在市民活動中心表揚116名模範勞工，市長江聰淵感謝勞工為社會貢獻；對於縣府研擬5月調升臨時人員薪資，江聰淵宣布市公所將比照辦理，5月市民代表會開議時，將提案追加預算，最快7月起實施，至少30人受惠。

受獎的勞工是由縣職業總工會推薦給市公所，江聰淵頒贈獎座及禮券勉勵獲獎者，他表示，基層勞工是國家進步與發展的原動力，他們默默付出促進地方繁榮，精神值得效法，尤其安全的工作環境非常重要，市公所會加強督導、輔導企業，營造安全融洽的工作環境。

縣長林聰賢日前決定在勞動節後，調升僅領20008元最低薪資臨時人員的待遇，調幅約1千至2千元，希望藉此鼓勵各鄉鎮市公所及企業主動為員工加薪，宜蘭市公所昨天率先宣布響應，市公所正在研擬相關方案。

江聰淵表示，好的生活環境應該從提高薪資做起，市公所已經提案進行討論，初步計畫將比照縣府模式，5月召開市民代表會時提案追加預算，爭取為市公所約30名臨時人員加薪，若順利通過7月起調漲薪資，希望能拋磚引玉，共同提升勞工待遇，吸引年輕人返鄉就業。

宜縣府臨時員下月調薪 300人受惠

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