申請良民證 模範勞工怨就業歧視

有考核沒獎金 宜蘭幼兒園廚工陳情

宜蘭縣44所國小附設幼兒園設有廚房，縣府統一聘用臨時人員擔任廚工，縣議員黃定和最近接獲陳情，指稱廚工有考核制度卻沒有獎金，就連健康檢查費用都沒有補助，質疑勞工權益受損。縣府表示，臨聘人員考核制度，主要作為是否續聘依據，健檢費補助正在辦理，未來會統一。

宜蘭縣國小附設幼兒園聘有44名廚工，都是縣府聘用的臨時人員，薪水採時薪計算，並定期考核，有廚工不滿他們反映任何問題，學校總是回應依公文行事，所以才向議員遞交請願書。

請願書指出，廚工與教保員屬不同工作內容，卻是同一考核又沒有加給獎金，相當不合理；根據勞基法工作4小時要休息半小時，縣府為了符合規定，要求他們中午要打卡表示有休息，實際上不但沒休息，還要延後下班，希望爭取考核加給獎金，同時取消打卡，做滿4小時準時下班。

黃定和表示，既然有考核制度，就應該有考核獎金，至於打卡有的學校有執行，有的學校沒執行，縣府應該統一標準落實查核；廚工在廚房工作健康及衛生情況很重要，建議縣府每年定期補助健檢費用，這對廚工及學生都是保障。

縣府回應，臨時人員有考核沒考核獎金，標準都是一致，當作是否續聘依據；健檢費補助案正在辦理中，會請專業機關建議健檢項目，確認所需費用後編列經費，將會落實查核工作時數，近期也會研議是否調整打卡時間。

利澤工業區醫療產業 月薪逾35K

利澤醫療產業缺工 縣長允解決

香港麥迪康亞太公司總經理朱家寶（右）向縣長林聰賢（左）說明公司缺乏人才，盼藉由建教合作解決問題。 記者吳佩旻／攝影

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近年來生物科技及醫療產業進駐利澤工業區，形成醫療型產業聚落，但周邊生活機能不佳，缺乏技術人力投注，縣長林聰賢昨天偕同勞工處等相關單位前往參訪，將協助解決缺工及硬體設備不足等問題，並允諾於明年底前籌措獎勵金鼓勵廠商進駐。

經過多年縣政府和工業區服務中心共同推動招商，利澤工業區在生物科技及醫療產業產生聚集鏈效應，目前已有9家廠商設廠營運，6家正在籌措規劃與興建中，將為宜蘭帶動一波新的醫療經濟熱潮。

林聰賢昨天與利澤工業區服務中心主任廖錦同、利澤工業區廠商發展協進會理事長游聰木等人，前往廣鎬公司和香港商麥迪康亞太公司訪視，兩位公司主管同時提出醫療產業目前面臨嚴重的缺工及設備不足等問題，希望縣政府協助解決。

林聰賢表示，未來將加強勞工處、教育處與在地企業的媒合，並採取建教合作方式，爭取更多高中職及大學合作；由利澤服務中心彙整在地廠商的員工宿舍需求，並以專案處理，提升電力、網路頻寬等硬體設備水準。

「培養成為隱形冠軍！」林聰賢說，期盼輔導醫療產業能夠帶動地方蓬勃發展，為當地帶來較高的薪資水平，增加高技術人才工作機會。

宜縣首創身障者就業2年6萬獎勵金

宜蘭縣長林聰賢（右）今早造訪廣潔有限公司，了解身障朋友就業情形。（記者江志雄攝）

2015-12-03  14:50

〔記者江志雄／宜蘭報導〕今天是國際身心障礙者日，宜蘭縣長林聰賢宣布，宜蘭縣下個月起首創「身心障礙失業者穩定就業獎勵方案」，縣內身障者就業2年，發給6萬元獎勵金。

• 廣潔有限公司身障員工比率接近4分之1，宜蘭縣長林聰賢（左四）發給身障員工每人3000元職場慰問金。（記者江志雄攝）
• 宜蘭縣下個月起首創「身心障礙失業者穩定就業獎勵方案」，縣內身障者就業2年，發給6萬元獎勵金。（記者江志雄攝）

林聰賢今早造訪廣潔有限公司，了解身障朋友就業情形，發給他們每人3000元職場慰問金；廣潔員工人數40人，其中有9名身障人士，身障員工比率接近4分之1。

宜蘭縣政府去年起推動「獎勵僱用身心障礙者津貼」，補貼僱用身障者業者，每人每月1萬2000元，最長12個月，至今已有74家企業響應，協助200名身障者走進職場。

下個月開始，宜縣府針對身障就業福利再加碼，身障者就業滿6個月，發給他們1萬元，滿1年再給2萬元，滿2年另發3萬元，工作2年最多可拿6萬元。

家事管理員供交通補助？宜蘭縣府：須研議2015-11-16  17:36

〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕宜蘭縣議員楊政誠建議縣府補助家事管理員到台北工作的「交通費」，藉此增加工作機會，縣府表示目前家事服務平台有70人，等到人數穩定增加確實可以考慮，整體還需規劃。

議員楊政誠對於宜蘭失業率全國最高縣府卻拿不出具體方案給出建議，縣政府應該補助家事管理員到外縣市工作的「交通費」，因為台北市、新北市現在有許多打掃的工作機會，雖然台北缺工，但是到台北工作不但要舟車勞頓，還要花費車程時間，儘管台北的薪水比宜蘭來的高，還是需要縣府提供誘因讓家事管理員有意願到台北工作，增加工作機會。

「補助交通費不但容易推行，又最有效益。」楊政誠表示，宜蘭、台北來回的交通費用大約200多元，加上市區公車、便當費用等等加一加大約300元，補助交通費用的預算沒多少錢，卻能降低失業率，再搭配家事管理中心平台媒合工作，對失業問題會很有幫助。

勞工處處長陳長偉回應，勞工處訓練家事清潔人員源自於社會處幸福管家的概念，今年開始辦理以來，家事服務平台上有70人，人員到一般家庭服務大約時薪200到250元，一天大約能拿到2000元的工資，如果到民宿服務每小時約150元，議員提出的方案很好，但是還需要等縣內幸福管家訓練數量夠多以後，再來規劃未來媒合到外縣市工作的計畫。

宜縣送教師禮 研擬免除行政工作

勞團：反教師團體協約 還活在威權時代

養生館改建飯店 員工全裁了

宜蘭縣礁溪鄉川湯養生會館昨天大動作裁員，25名員工全遭資遣，其中8人轉往同企業的川湯春天溫泉飯店任職。業者說，養生會館設備老舊，且房間數有限，基於營運考量，計畫原地拆除重建蓋飯店，預計3年後完工。

縣府勞工處勞資關係科表示，川湯養生會館在今年2月就以內部整修為由，提出大量解雇，後來修正人數及生效日，6月29日最後一次提出解雇全部的25名員工，符合須60天前通報的規定。

勞工處已要求川湯提供所有被解雇員工簽名的資遣費明細單據，另也請就業服務站協助輔導轉職，若被資遣員工有需要，也會協助請領失業補助金，依規定可請領薪資6成，可領6個月。

川湯春天飯店副總歐子豪表示，因看準未來市場，決定拆掉養生館，新蓋飯店，並依法向縣勞工處提報裁員。經員工意願調查，25人中有8人願意轉往飯店部任職，其餘人員資遣，依年資、勞退新舊制等核發資遣費，未來新飯店落成將優先聘用。

至於已經預售出的套票、住宿券，業者提出優惠方案，泡湯券可在飯店部SPA池使用，住宿券採從寬認定，消費者可持券到川湯春天飯店住宿，但需依照房型酌付部分價差，也可選擇全額退費，消費者權益不會受影響。

外傳養生館因租約到期才會裁員，歐子豪澄清，養生館拆除是因為經營策略調整，與租約到期無關，川湯春天飯店的營運也不會受影響。新飯店預計約有170個房間，最快3年落成營運。

不滿工作、歇業 宜蘭失業主因

宜蘭縣上半年失業率高於全國平均值，縣府分析，失業主因是對原工作不滿意、工作場所業務緊縮或歇業、工作機會資訊不明與志向未定；求才的薪資，門市人員起薪2萬2，廚師3萬3、職業大貨車3萬6，雪山隧道通車後，餐館增加，女性投入就業市場增加。

縣府統計，上半年總人口數減少464人，勞動增加約1千人，從全國狀況分析失業原因，如果是首次尋職，有22.98%是因工作機會資訊不足與志向未定。

非首次尋職的失業人口調查失業原因發現，最主要是對原工作不滿意，占35.32%，其次是工作場所業務緊縮或歇業28%，9.25%是季節性或臨時性工作結束而失業，4.45%是能力不足或健康不良、或結婚或生孕退出職場，有的是退休或家務太忙離職。

縣府發現，雪隧通車後，宜蘭觀光發展，餐旅服務業快速增加，帶動女性投入就業市場，今年女性就業9萬4千人，比去年增加3千人，有利婦女二度就業。

薪資結構上，宜蘭廠商給薪標準，一般會計約2萬到2萬2，機械操作工2萬4到2萬9，作業員2到3萬，保全員2萬1到2萬7，品管檢驗人員2到3萬，小客貨司機2萬3到3萬，職業大貨車司機3萬6到3萬7，廚師助理2萬3到3萬，行政助理2萬到2萬8，賣場店員及門市人員2萬到2萬2，餐飲服務及接待員2萬1到2萬8。

縣府表示，已透過大型徵才、單一廠商徵才、宜蘭人力銀行、職業訓練等策進就業，職業訓練內容需因地制宜，配合地方產業，結合招商需要，開發人力資源。

幸福宜蘭－解決失業 從教育與產業下手

主計總處公布104年上半年失業率統計，全國平均值3.68%，依該統計調查，宜蘭縣的失業率維持與去年全年平均相同，仍是3.9%，失業人數推估同去年，尚有9000人，這仍是14年來宜蘭縣最低的失業數字。

眾所周知，失業現象背後的成因很多，像是宜蘭就存在著結構性失衡的現象；體力工類求職人找不到工作者眾，而較具技術類的職種則持續事求人，兩種現象並存；是以，縣府當務之急，是著眼於如何為企業找足所需的人才，及如何一位一位地逐步推進，為失業縣民找到工作。

我們除引進產業投資，增加就業需求外，亦從在地供給端著手，通過結合在地特色的小型企業的創辦，吸納在地中高齡勞動力，像是三星月眉社區結合客家特色，邀集具成衣製作經驗的社區婦女，手工縫製客家花布包，銷售全台客庄，就是極為成功的例子；積極鼓勵縣內各社區運用勞動部多元就業開發方案，發展具在地特色的小型企業乃至社會企業，仍是重要的促進就業方向。

此外，如何發展具德國萊茵特色的技職訓練也是本縣尋求消弭勞動力供需失衡的解方；我們正積極遊說企業廠家通過學徒制、建教合作等形式，讓職業訓練銜接上企業的需才目標。

解決失業問題無法一蹴可得，當前台灣的失業問題，特別是青年失業課題更需進行全面的反思。我們期待有識者及早共聚一堂，從重構技職教育體系與產業關係著手，務實地解決此一影響整個世代的重大課題。(中國時報)

國民黨議員陳鴻禧（右）昨「頒獎」給掛上林聰賢面具的演員，諷刺他在失業率上拿到第1名。（李忠一攝）

主計總處公布上半年全台20縣市失業、就業調查結果，全台平均失業率3.7％，宜蘭失業率3.9％，是20縣市中失業率最高的縣市。昨天，國民黨宜蘭縣議員陳鴻禧「頒獎」給掛著宜蘭縣長林聰賢面具的演員，諷刺林聰賢在失業率的指標中，拿到倒數第1名，成為另類冠軍。

宜蘭縣議會國民黨黨團指出，宜蘭失業率3.9％，花蓮失業率是3.5％，一樣以觀光產業為主的縣市，失業率低「花蓮能，宜蘭為何不能？」而宜蘭縣在國民黨籍縣長呂國華任內，還曾獲得全國最低失業率，招商成績最佳，獲得中央招商獎金1億元。

議員陳鴻禧昨將寫著失業率第一名的道具，頒給掛上林聰賢面具的演員，還諷刺地說「縣長辛苦了」、「終於拿到冠軍」、「第一名耶」。但陳鴻禧旋即痛批縣府，指林聰賢在降低失業率上不用心。

陳鴻禧批評說，縣府招商不力，童玩節入場人數也不如預期。他指出，宜縣府會拿2009年呂國華執政時失業率5.5％來比較，但當時全國平均失業率是5.7％，如今各地失業情況好轉，但宜蘭卻敬陪末座，林聰賢的執政團隊得再用心。

宜蘭縣府回應說，去年宜蘭縣失業率3.9％，但全國平均是4.0%，今年是「維持3.9％」；而失業率未下降，結構性失業是主因，因此對於因經濟結構改變，知識技術職能跟不上新產業的失業者，縣府將持續予以關注，開辦技能培訓班以增進其職能，促進縣民在地就業。(中國時報)

失業率冠全國 議員批宜縣府招商不力

雪隧通選擇多 反延遲就業

宜蘭縣失業率在全台20縣市中最高，鄰縣花蓮失業率卻是全台最低，宜蘭縣政府勞工處昨天指出，宜蘭在雪山隧道開通後，往返都會區便捷，工作選擇性高，部分失業者沒找到滿意的薪資，遲未就業的情形就會拉高宜蘭的失業率。

宜縣勞工處副處長劉富美表示，結構性失業是放諸全台皆然，傳統產業變成科技業、3C、自動化產業，而勞工的知識技術職能跟不上新產業。

宜蘭與花蓮都是發展觀光服務業，只是宜蘭失業率3.9％，高於花蓮的3.5％。劉富美表示，花蓮縣有可能是因為交通相對不便，縣民願意留在家鄉的工作意願較高，宜蘭因為交通相對便利，到台北工作比較容易，民眾工作選擇性多，卻也造成騎驢找馬，就業不穩定的現象。

她解釋，同樣是餐飲服務業，台北的薪水就比宜蘭高，經比較後延遲就業，也是拉高宜蘭縣失業率的原因之一。

劉富美指出，宜蘭縣失業人口長期維持在9000人，失業者除了知識技術職能不足，找不到理想的工作外，由於促進就業津貼可領半年，每月可領最低工資的6成、1萬2000元，有部分失業者領滿半年才就職，形成的「循環性失業」現象，也拉高了宜蘭的失業率。(中國時報)

議員批宜蘭失業率全國最高 縣府：會積極媒合

宜縣勞工處調整 納入青年
2015-03-26 09:09:18 聯合報 記者羅建旺／宜蘭報導
宜蘭縣政府多個局處要改名、調整業務，觀光與交通是宜蘭要務，工商旅遊處將改為「交通旅遊處」，勞工處改為「勞動及青年事務處」，新制5月將送縣議會審議。

因應台灣環境發展新趨勢，宜蘭縣政府完成組織自治條例修正，編制將大幅「改組」。因應多元民族受重視，民政處將改為「民政及多元民族處」，並增加多元族群的相關事務。

宜蘭縣觀光與交通興盛、關聯性大，工商旅遊處將改為「交通旅遊處」，並接掌屬於建設處的交通規畫、管理及公共運輸。

建設處將改為「城鄉及產業發展處」，移出交通相關業務，但接下目前工旅處的工商礦業、零售市場管理、公共事業、公平交易、特種行業管理及稽查與輔導等業務。

勞工處將改為「勞動及青年事務處」，增加青年相關業務；為了避免與秘書等職稱混淆，秘書處將改名為「行政處」；環保局納入環境保育業務，改為「環境資源局」。

縣政府指出，目前12個鄉鎮市都有戶政事務所，基於人力資源統合，將來不會在每個鄉鎮市都設戶政所，有的會裁併，相關業務移併到鄉鎮市公所繼續服務。

婉君威力大 宜縣府擬推「懶人包」

低頭族利用手機上網已成常態，宜蘭縣政府計畫開發全新資訊系統供手機載具使用，並朝「懶人包」方式規畫。（簡榮輝攝）

 

婉君（網軍）當道，公部門不再故步自封。宜蘭縣政府有鑑於低頭族多利用手機上網，越來越少人願意坐在電腦桌前，計畫開發行動載具網頁系統，朝「懶人包」方式規畫，讓資訊更加透明，以利民眾查詢、洽公方便，預計3周後提出具體作法。

「服務改革就是要大破大立。」縣長林聰賢強調，目前就算政府做再多努力，民眾依然普遍無感，主要癥結在於「大家不知道政府究竟做了什麼？」解決之道就要捨棄過去不友善服務做法。

林聰賢舉例，民眾申請營建測量須等待50~60天，建照核發也要3天時間，這對於民眾而言，絲毫無法理解為何如此耗時？在瞬息萬變的現代社會，公部門宛如是用黑金鋼手機與民眾iphone6在溝通，兩者存在著極大的速度落差。

林聰賢認為，政府單位必須貼近民眾需求，各項資訊大多已公開在網路上，縣府也必須以使用者角度重新思考，以大家慣用方式來提供資訊，例如，超過9成民眾都習於手機或平板低頭上網，僅2成願意坐在電腦桌前，若縣府官網仍侷限電腦平台查詢，就顯得不合時宜了。

近來「婉君」受到重視，林聰賢也要求計畫處朝婉君愛用的「懶人包」的整合方式規畫，把各項民眾洽公的資訊串流到行動載具上，他笑稱，這就像作業系統更新，公務員步伐要開始追逐婉君奔馳的速度。

除了開發行動載具的資訊系統，也計畫進一步整合各單位因為分工而變得瑣碎的服務，例如，新人到戶政單位登記結婚時，窗口即主動詢問有無就業問題或是需要青年購屋資訊等，再轉介給其他單位，主動發掘民眾需求，縣府計畫處預計於3周內提出初步規畫內容。

消防衣汰舊換新 宜縣砸千萬保安全

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