幸福宜蘭－解決失業 從教育與產業下手

主計總處公布104年上半年失業率統計，全國平均值3.68%，依該統計調查，宜蘭縣的失業率維持與去年全年平均相同，仍是3.9%，失業人數推估同去年，尚有9000人，這仍是14年來宜蘭縣最低的失業數字。

眾所周知，失業現象背後的成因很多，像是宜蘭就存在著結構性失衡的現象；體力工類求職人找不到工作者眾，而較具技術類的職種則持續事求人，兩種現象並存；是以，縣府當務之急，是著眼於如何為企業找足所需的人才，及如何一位一位地逐步推進，為失業縣民找到工作。

我們除引進產業投資，增加就業需求外，亦從在地供給端著手，通過結合在地特色的小型企業的創辦，吸納在地中高齡勞動力，像是三星月眉社區結合客家特色，邀集具成衣製作經驗的社區婦女，手工縫製客家花布包，銷售全台客庄，就是極為成功的例子；積極鼓勵縣內各社區運用勞動部多元就業開發方案，發展具在地特色的小型企業乃至社會企業，仍是重要的促進就業方向。

此外，如何發展具德國萊茵特色的技職訓練也是本縣尋求消弭勞動力供需失衡的解方；我們正積極遊說企業廠家通過學徒制、建教合作等形式，讓職業訓練銜接上企業的需才目標。

解決失業問題無法一蹴可得，當前台灣的失業問題，特別是青年失業課題更需進行全面的反思。我們期待有識者及早共聚一堂，從重構技職教育體系與產業關係著手，務實地解決此一影響整個世代的重大課題。(中國時報)