Vadim 雜記本

宜蘭縣教師健檢補助擴大 必要性遭疑

宜蘭縣教育處將從明年起，擴大補助正式教師健檢費用範圍，將未兼行政職、年滿40歲的教師納入，每年約需增加1百多萬元經費。外界質疑，縣府老喊窮，還推動裁併校要省錢，卻花在有資源重疊之虞的健檢；教育處說明，是比照公務員，公平合理。

教育處原本就針對有行政職且年滿40歲的正式教師，提供每兩年1次，額度3500元的健檢補助，明年起擴大到未兼行政職人員也一體適用。以103學年度為例，這筆預算原本是364萬元，若擴大辦理，預算是537萬餘元。

處長文超順說，此案已獲縣府核定，明年執行，嘉惠全體正式教師，且補助教師健檢是比照公務人員辦理，兼顧教師健康與公平合理性。

他在個人臉書提及，「雖然會增加縣政府支出，但基於公平合理原則，支出應屬合理，就我的工作而言，應該整併不利學生學習的小型學校，所節省的經費用在此處，方屬合理。」

消息傳出後，引起各方討論。縣教育處前處長呂健吉就認為，現在中央政府已有一些經費用於免費健檢，縣府再花3500元做重複檢查，對於財政負擔已重的宜蘭縣是否有必要，值得商榷。

有國小老師說，宜蘭財政困境、談廢裁併校是為了學生受教權，難道就是要把裁併校的錢拿來補助教師健檢？如此模糊的論述，會增加小校裁併的誤解與衝突；但也有人支持，認為投資健康，絕對沒錯，希望老師們珍惜。

文超順表示，推動裁併校有多面向的思考，不只是省錢，最重要是考量學生的學習，小型學校的教學效能不好，裁併校節省的經費也不一定全部用來補助健檢。