宜蘭國中小校長遴選 被疑喬位置
2017-04-18
教師:不適任評鑑機制不健全
〔記者簡惠茹/宜蘭報導〕宜蘭縣國中小學校長遴選,有四位校長未連、轉任成功;宜蘭縣教師職業工會認為,不適任校長評鑑機制不健全,要等到連、轉任未通過,才知道「不適任」;也有老師認為,校長遴選前都在「喬」位置,候用校長難出頭;縣府教育處指出,縣府有校長評鑑機制,連、轉任未成功不必然是「不適任」,遴選前的溝通協調不應污名化。
宜蘭縣有廿一所申請轉任學校出缺,全部都「剛好」只有一名校長申請,完全沒有競爭,顯然事先都已協調好;有老師認為,遴選制度要為學校尋找適合的校務行政人才,事先協調不是不好,但協調過程若不是由行政端或客觀團體出面,而是由校長協會為成員「喬」位置、玩「大風吹」,不適任校長無法淘汰,候用校長難以出頭。
宜蘭縣教師職業工會理事長朱堯麟說,或許校長沒有連、轉任成功,是因為不適合該校,而不是個人不適任問題,但是遴選制度實施二十年來,宜蘭縣都沒有做過不適任校長調查,如果校長辦學有問題,卻沒有完善機制評鑑,要等到撐滿四年才在遴選過程淘汰,這樣會影響多少學校、多少學生?
宜蘭縣校長協會理事長簡信斌表示,若不事先協調,可能很多人會擠到某些學校,也會有些學校沒有校長要去,是會出現問題的,校長協會沒有能力與權利「喬」位置,遴選過程還有很多學者、家長、教師與縣府代表,可以不通過審查的,不是校長協會就能決定。
縣府教育處長簡菲莉說,宜蘭縣對不適任校長有評鑑機制,只要有不適任對象就會啟動,這不是問題,未連任或轉任成功,不代表不適任,不宜畫上等號,校長遴選前的溝通有必要性,遴選委員會也會作好把關,未獲審查通過就辦理新任(候用)校長遴選,程序都是這樣子的。