同職務不同職等 宛如二等公務員 非六都難留人

 

全國16個非直轄市的公務員職等低於六都直轄市與中央政府，同樣頭銜是科長，六都市9職等、非六都卻僅8職等，影響升遷與薪資，地方留不住人，讓非六都縣市大呼不公平，宛如「二等公務員」。宜蘭代理縣長陳金德昨天要求縣府去函中央，建請行政院長賴清德出面協商。

地方制度法修改後，中央與直轄市職等都比地方高，例如非直轄市長指派8職等二級主管去中央開會，但中央一個承辦人員就可以到11職等，比地方負責決策的主管還要高。

陳金德指出，人事權限仍然是中央集權，甚至侵犯地方自治，中央一個參議13職等，承辦人員11職等，但11職等已是縣市一級主管，地方往往留不住人才，大家都要往中央跑。

 

陳金德說，他曾向考試院反映「同職務、不同職等」問題，得到答覆都是「通盤考量」；他建議一併調高處長、副處長及科長等主管的職等，否則至少把二級主管科長的職等調為8到9職等，不要讓不合理的人事制度卡住公務員。

直轄市的人才磁吸效應，賴清德也發現了。賴去年下鄉訪視時，許多非六都縣市長都向中央反映過此問題。

賴清德曾說，台南市是直轄市，科長是9職等，隔壁的嘉義縣，處長跟副處長才9職等、科長8職等，所以人才會跑到直轄市來升等，出現六都和非六都間公務員同一職務卻不同職等的問題。政院打算審慎討論行政區重劃，解決公務員同一職務卻不同職等的問題；以及修正財政收支劃分法，可以給地方政府更多經費運用。