〔記者游明金／宜蘭報導〕宜蘭縣部分老師請育嬰假，卻選擇在寒暑假復職領薪，實際上仍等同放假；縣長林聰賢說，用取巧方式賺到小利，卻影響代課老師權益，「損人利己」社會觀感很差，請教育處研議教師的育嬰假，禁止在寒暑假復職。

依教育人員留職停薪辦法，養育3歲以下子女，可以請育嬰假，最長以兩年為限，必要時得延長1年；宜縣有14名老師請育嬰假期間，選擇在寒暑假復職領薪，形成「上課時請假、放假時復職領薪水」的離譜現象；議員陳鴻禧抨擊投機取巧，作了最壞示範。

縣長林聰賢今天於縣務會議指出，公教人員道德標準要比別人高，育嬰假是基本權利，但如果投機取巧，用取巧賺到小利，影響代課老師權益，這樣就不合宜，縣府要有態度宣示，教育處與人事部門要通盤檢討，多數老師都是規規矩矩的，但每次都是少數影響多數，他覺得很不應該。

「寒暑假不讓你復職不行嗎？」林聰賢說，只有老師有寒暑假，不要去鑽漏洞，縣府可以有行政裁量，教育處長可以解決就去要求，如果無法解決，就簽上來給他處理，這沒有牴觸法規的問題，舉例來說，公務員加班要給加班費，但縣府沒錢給只能拜託補假，有的人還補不足，「吃這工作就要承擔這個責任」。

林聰賢要求教育處，如果行政院相關規定不合理，就要求它去改，並通令各學校，如果老師提出這種要求要去規勸，在行政裁量範圍請他們不要這麼做。

縣府教育處表示，老師寒暑假申請復職，會造成代課老師年資中斷，當年年資歸零無法採計，縣府聘任代課老師，年資是可以加分的，甚至影響到俸點，確實會影響別人權益，這不只是宜縣問題，全國各縣市都有類似情形，會在全國教育局處長會議提案，請教育部作全盤考量。